为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“以员工为中心”育人理念，6月30日365英国上市公司启动入党积极分子“亮身份·促和谐·共进步”主题实践活动，将党建阵地延伸至宿舍最小单元。活动通过设岗定责、精准结对，引导积极分子在服务同学中亮身份、做表率，以解决实际困难检验入党初心，力求实现“帮扶一个同学、培养一名党员、带动一个宿舍、辐射一个班级”的育人效果。
会议现场 公司供图
三大总体目标明确方向。一是宿舍关系更和谐——建立联系寝室制度，及时
化解矛盾，营造“卫生整洁、作息有序、关系融洽、积极向上”的寝室氛围；二是学风建设更扎实——构建朋辈学业帮扶机制，实现学业困难员工“一对一”或“多对一”精准覆盖；三是培养考察更具体——将寝室表现和帮扶成效纳入积极分子考察培养的重要依据。
主要举措推进。在寝室关系建设上，实施“网格化”管理，开展“党员宿舍”挂牌活动，有积极分子的宿舍统一张贴标识，要求其带头遵守管理规定、保持卫生、营造学风，主动接受监督。建立“1+N”寝室联系制度，每名积极分子联系本人及邻近宿舍，作为“寝室信息员”关注室友思想动态与人际关系。定期组织“寝室卧谈会”或谈心谈话，引导形成团结、友好和谐的寝室氛围。
会议现场 公司供图
在学业帮扶上，推行“滴灌式”精准帮扶。依托学情分析和学业预警名单，建立“学业困难员工动态台账”，精准识别不及格科目、学业警告风险或方法欠缺的同学。按科目组建帮扶小组，匹配成绩优异的积极分子作为帮扶人，设立学业困难助学站。对共性难题开展集体答疑与经验分享，对个性问题实行“一对一”盯防式辅导。帮扶中注重“扶志扶能”，要求帮扶人定期谈心、记录帮扶日志，跟踪学习进展。
会议强调，全体入党积极分子要以此为契机，勇挑重担、服务同学，在实干中锤炼党性。会上公布了支部党员与积极分子的结对子名单，员工党员将协助开展实践，并定期在支部会议上汇报进展。与会同学一致表示，要让先锋形象在社区“亮”出来、模范作用“显”出来，努力成为身边同学“看得见、做得到”的榜样。
下一步，365英国上市公司将持续深化“一站式”员工社区党建建设，推动党员和入党积极分子在促进社区和谐与学风进步中切实发挥引领作用。
(图片 张佳慧)
(初审 初校 余福临)
(复审 复校 周依)
(终审 终校 严涛)